Een werknemer die in Nederland als kennismigrant wil komen werken heeft geen tewerkstellingsvergunning nodig. Om als kennismigrant te worden aangemerkt moet deze, naast andere voorwaarden, een bepaald bruto-jaarinkomen verdienen, het looncriterium.

De verhoging van de pensioenleeftijd in pensioenregelingen vindt niet in twee stappen plaats (in 2013 naar 66 en in 2015 naar 67 jaar), maar in één stap naar 67 jaar in 2014. Zo krijgen pensioenuitvoerders ‘de gewenste lucht om de voorgestelde aanpassing op zorgvuldige wijze in de systemen te verwerken.’ De nota van wijziging is inmiddels ingediend. Een en ander houdt in dat de fiscale ondersteuning van het aanvullend pensioen (Witteveenkader) vanaf 2014 wordt gebaseerd op 67 jaar. Pensioenregelingen (ook het DGA- pensioen) moeten dus uiterlijk in 2013 zijn aangepast.